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        綠色經濟省級高層次人才認定條件(試行)

        發布時間:2023/08/01  來源:福建電機電器網  作者:Guo   瀏覽:

         為加快解決我省綠色經濟急需緊缺人才問題,推動我省綠色經濟高質量發展,根據《福建省高層次人才認定和支持辦法(試行)》(閩委人才〔2020〕4號),現制定綠色經濟省級高層次人才認定條件如下:

        一、適用對象

        綠色經濟人才主要指從事資源循環利用、新能源、節能環保及碳達峰碳中和等領域具有創新創造創業能力的先進技術人才、管理人才、運營人才。

        綠色經濟省級高層次人才需符合《福建省級高層次人才認定條件(2020年版)》文件中適用對象的有關規定。

        二、人才認定

        綠色經濟省級高層次人才的認定采取資格條件制、同行專家評價等人才評價方式。人才符合《福建省級高層次人才認定條件(2020年版)》或本文件中所列認定條件的,均可按程序認定為相應層次省級高層次人才。人才不具備上述認定條件,但又相當于省級高層次人才的,可采取同行專家評價方式進行認定。

        人才的認定程序、政策支持、組織實施等按《福建省高層次人才認定和支持辦法(試行)》(閩委人才〔2020〕4號)、《關于福建省高層次人才認定有關事項的補充通知》(閩委人才辦〔2021〕1號)及本文件規定執行。

        三、認定條件

        (一)基本資格條件

        綠色經濟省級高層次人才需符合《福建省級高層次人才認定條件(2020年版)》規定的基本資格條件及《關于福建省高層次人才認定有關事項的補充通知》要求。

        (二)A類人才還須符合下列條件之一

        1.近5年內曾擔任以下職務之一

        (1)年營業收入100億元人民幣以上,或年納稅額10億元人民幣以上的節能環保、資源綜合利用、循環經濟、能源清潔開發與高效利用等綠色產業類企業的董事長(持有公司30%以上股份或第一大股東)、總經理或首席技術專家;

        (2)從事綠色經濟相關領域工作,帶領企業獲得國家發改委、科技部、工信部、生態環境部、住建部、交通部等國家級重大項目(單個項目國家支持資金超過5000萬元)企業負責人、項目負責人。

        2.近10年內所承擔科研項目獲得以下獎項,并按下列計算標準累計所得分值在15分以上的人才。如同一個項目獲多個獎項,只按其最高分值計分一次,不重復計分。


        (三)B類人才還須符合下列條件之一

        1.近5年內曾擔任以下職務之一

        (1)年營業收入30億元人民幣以上,或年納稅額3億元人民幣以上的節能環保、資源綜合利用、循環經濟、能源清潔開發與高效利用等綠色產業類企業的董事長(持有公司30%以上股份或第一大股東)、總經理或首席技術專家;

        (2)從事綠色經濟相關領域工作,帶領企業獲得國家發改委、科技部、工信部、生態環境部、住建部、交通部等國家級重大項目(單個項目國家支持資金超過3000萬元)企業負責人、項目負責人;

        (3)在綠色經濟領域具有10年以上工作實踐經驗,且用人單位支付年薪達到所在設區市(區)上年度城鎮單位在崗職工平均工資8倍及以上(以“個人所得稅”APP個人綜合所得年度收入為準),負責5個及以上的國家級綠色經濟相關重大項目的專家。

        2.近10年內所承擔科研項目曾獲得以下獎項,并按下列計算標準累計所得分值在10分以上的人才。如同一個項目獲多個獎項,只按其最高分值計分一次,不重復計分。


        (四)C類人才還須符合下列條件之一

        1.近5年內曾擔任以下職務之一

        (1)年營業收入10億元人民幣以上,或年納稅額1億元人民幣以上的節能環保、資源綜合利用、循環經濟、能源清潔開發與高效利用等綠色產業類企業的董事長(持有公司30%以上股份或第一大股東)、總經理或首席技術專家;

        (2)從事綠色經濟相關領域工作,帶領企業獲得國家發改委、科技部、工信部、生態環境部、住建部、交通部等國家級重大項目(單個項目國家支持資金超過1500萬元)企業負責人、項目負責人;

        (3)在綠色經濟科研技術領域累計從事8年以上的項目實踐,且用人單位支付年薪達到所在設區市(區)上年度城鎮單位在崗職工平均工資6倍及以上(以“個人所得稅”APP個人綜合所得年度收入為準),擔任過國家或部委重大科研課題負責人,或擔任過國家或部委重大項目總工、項目首席或負責人,帶領項目有重大突破的專業領域專家。

        2.近10年內所承擔科研項目曾獲得以下獎項,并按下列計算標準累計所得分值在8分以上的人才。如同一個項目獲多個獎項,只按其最高分值計分一次,不重復計分。“△”對應獎項直接入選C類人才。


        四、同行專家評價

        對綠色經濟關鍵領域急需緊缺的相當于上述A類、B類、C類層次的引進高層次人才,可由用人單位申請、認定部門綜合考慮同行專家評價等情況、報省委人才辦審定后,納入省級高層次人才予以支持。在本文件試行期間,同行專家評價僅限引進人才;根據試行情況適時推廣至現有人才。

        對以同行專家評價方式認定相當層次人才的,A類、B類人才,由認定單位(各設區市、平潭綜合實驗區的組織部門及省人社廳,下同)會同同級發改委等綠色經濟行業主管部門,組織行業專家進行盲審、召開評審會后,提出認定意見報備省委人才辦、省發改委;C類人才,由認定單位會同同級發改委等綠色經濟行業主管部門,組織行業專家進行盲審,提出認定意見報備省委人才辦、省發改委。上述行業專家,應從省發改委會同省委人才辦、省人社廳組建的綠色經濟專家庫中抽取。

        同行專家評價的相當層次人才認定具體辦法由各認定單位牽頭研究制定,報省委人才辦、省發改委審定后實施。

        說明:國家級協會、學會科學技術獎包括中國電機工程學會中國電力科學技術獎、中國環境科學學會環境保護科學技術獎、中國循環經濟協會科學技術獎、中國能源研究會創新獎等。


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